Janina Maria Hennig
Systemisches Coaching - Mediation - Training
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Mein Angebot an Ihre Organisation
Als Systemische Coachin (QRC), Mediatorin (ZMediatAusbV) und Trainerin stehe ich
Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitenden
mit Struktur, Klarheit und Fokus auf das jeweilige Ziel zur Seite.
In einer vertrauensvollen und respektvollen Atmosphäre unterstütze ich Ihre Organisation und Mitarbeitenden dabei,
Klarheit zu gewinnen, Potentiale zu entfalten, neue Kompetenzen zu erlangen sowie
Lösungen für Herausforderungen im Arbeits- und Geschäftsalltag zu finden.
Ob durch Systemisches Coaching, Mediation oder gezieltes Training – mein Ziel ist es,
Menschen zu ermutigen, ihre eigenen Antworten zu finden,
sodass sie Ihren Weg möglichst eigenverantwortlich weiter gehen und
nachhaltig von Veränderungen profitieren können.
Gemeinsam gestalten wir den Prozess so, dass sie ihren Zielen einen Schritt näher kommen können.
Lassen Sie uns gemeinsam den individuellen Weg entdecken, der Ihre Organisation stärkt.
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Organisationen
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching kann Unternehmer:innen, Führungskräfte, Mitarbeitende oder auch Teams dabei unterstützen, ihre Potentiale zu erkennen, zu entfalten und ihren beruflichen und geschäftlichen Zielen näher zu kommen.
Es kann ferner u.a. auch zur Klärung und Überwindung von Hindernissen und zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit beitragen sowie bei der Visions- und Strategieentwicklung eingesetzt werden.
Mittels systemischer Fragetechniken und kreativer Methoden begleite ich die Coachees Ihrer Organisation dabei, für ihre Anliegen, einen individuellen Weg zur Lösung zu entdecken. Im Fokus haben wir hierbei stets das Ziel und die Lösung und nicht das Problem.
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Organisationen
Mediation
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Beilegung von Konflikten.
Gern unterstütze ich die Konfliktparteien Ihrer Organisation dabei, wieder in eine konstruktive Kommunikation miteinander zu kommen, die Bedürfnisse hinter ihren Positionen zu erkennen, Verständnis füreinander zu entwickeln und zu einer für diese einvernehmlichen, zufriedenstellenden Lösung zu gelangen.
Ich bin hierbei für den Prozess verantwortlich – die Konfliktparteien sind Gestalter ihrer Inhalte und Lösungen.
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Lassen Sie uns das Eis in Ihrer Arbeits- bzw. Geschäftsbeziehung wieder zum Schmelzen bringen, damit Sie auch zukünftig konstruktiv zusammenarbeiten können.
Organisationen
Training - gesund führen
Gute Führungskräfte sind wie Gärtner:innen, die sich um die Pflanzen in ihrem Garten kümmern. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Bedingungen wie Motivation, Unterstützung und Respekt für das Wachstum geschaffen werden und sie erkennen die Bedürfnisse der einzelnen Pflanzen, d.h. der Mitarbeitenden. Manche Pflanzen benötigen mehr Wasser, andere mehr Sonne. Als Gärtner:innen haben die Führungskräfte auch regelmäßig Unkraut wie Stress und Überlastung zu entfernen, damit der Garten gesund bleibt. Und in Zeiten des Klimawandels müssen sie im Sinne des Gartens reagieren ohne die einzelnen Pflanzen aus dem Blick zu verlieren. Denn schließlich ist der Garten ohne Pflanzen – Brachland.
Nicht zu vergessen, dürfen auch die Gärtner:innen selbst weder einen Sonnenbrand erleiden, noch knietief im Matsch versinken.
Lassen Sie mich Ihren (Nachwuchs-)Führungskräften das richtige Werkzeug in die Hand geben, damit Ihr Garten weiter Früchte trägt.
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